Nova organizaciona struktura i strateški pravac razvoja
TAB ulazi u novu eru. Sa početkom mandata 2026–2030, definisali smo novu organizacionu strukturu i strateški pravac za budući razvoj TAB Grupe.
Naša polazna tačka je jednostavna: sačuvati ono što dobro funkcioniše i unaprediti ono što se može uraditi bolje. Nije nam potrebna revolucija, već kontinuirani razvoj, prilagođavanje i napredak. Cilj nam je da ojačamo našu sposobnost uspešnog poslovanja u okruženju koje se brzo menja.
Ključni deo toga jeste nova organizacija TAB Grupe, čiji je cilj jasnije definisanje odgovornosti, unapređenje saradnje između poslovnih oblasti i kompanija, kao i jedinstveno upravljanje Grupom.
Novi model upravljanja zasnovan je na jednodomnom sistemu. Upravni odbor čine:
Na izvršnom nivou, TAB Grupa je usvojila ojačanu strukturu liderstva:
Generalni direktor i su-generalni direktor izveštavaće direktno Upravnom odboru i zajednički voditi Grupu kroz sledeću fazu razvoja i rasta.
Organizacija je podeljena na dve glavne oblasti – Operacije i tehnologija i Prodaja (komercijala) i razvoj tržišta – uz podršku zajedničkih korporativnih funkcija. Imenovani su sledeći rukovodioci:
